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- 社長が最初に採用すべきAI社員は、「もう一人の社長」かもしれない社長が三日、会社を空けたとします。 見積の最終承認が止まる。採用面接の合否が保留になる。クレーム対応の方針が決… 続きを読む: 社長が最初に採用すべきAI社員は、「もう一人の社長」かもしれない
- 2040年、知能が余る世界で企業は何を持つべきか「100兆AIエージェント」予測の先にある、統治の未来を考える 2040年の世界について、具体的な期限と数字を… 続きを読む: 2040年、知能が余る世界で企業は何を持つべきか
- 監査人がいない会社にこそ、監査の視点が要る—CISAに学ぶ「信頼に根拠を与える」技術あなたの会社で、AIが作った資料や、システムが弾き出した数字を、最後に誰が確認しているでしょうか。 「担当者が… 続きを読む: 監査人がいない会社にこそ、監査の視点が要る—CISAに学ぶ「信頼に根拠を与える」技術
- AIと共生する会社は、最初から組織図が違う—ソロプレナーのためのAIエージェント設計一人で会社を始めることと、会社の仕事をすべて一人で行うことは同じではありません。 会社には、経営戦略、営業、マ… 続きを読む: AIと共生する会社は、最初から組織図が違う—ソロプレナーのためのAIエージェント設計
- 人を雇う会社から、AIエージェントを配属する会社へ見積書の下書き、議事録、顧客への一次回答。気づけば、AIが作った文章が社内を流れはじめている。便利になった実感… 続きを読む: 人を雇う会社から、AIエージェントを配属する会社へ